Coi nam sinh 2009 Kỷ Sửu có hợp làm ăn với nam sinh Canh Thìn 2000

Xem nam sinh năm 2009 Kỷ Sửu có nên hợp tác làm ăn với nam tuổi 2000 Canh Thìn? Công cụ coi hợp tuổi làm ăn sẽ phân tích, đánh giá để biết tuổi hai bạn xung hay khắc. Từ đó sớm tìm cách hóa giải nếu đang hợp tác hoặc chọn đối tác làm ăn phù hợp khi bắt tay hợp tác với nhau. Nhằm mang lại hiệu quả công việc như mong muốn. Cụ thể sau đây coi hợp tuổi làm ăn nam tuổi 2009 và nam tuổi 2000.

Hướng dẫn xem hợp tuổi tình yêu, làm ăn kinh doanh

Chọn năm sinh và giới tính bạn (Âm lịch)

Năm sinh bạn

Giới tính

Chọn năm sinh và giới tính người đó (Âm lịch)

Năm sinh người đó

Giới tính

Thông tin tuổi nam Kỷ Sửu và nam Canh Thìn

Thông tin Tuổi bạn Tuổi người ấy
Năm sinh
Tuổi âm
Mệnh
Cung phi
Thiên mệnh
2009
Kỷ Sửu
Tích Lịch Hỏa
Ly
Hỏa
2000
Canh Thìn
Bạch Lạp Kim
Ly
Hỏa

Đánh giá sự xung khắc giữa nam Kỷ Sửu và nam Canh Thìn

Muốn đánh giá được tuổi hợp làm ăn hay không? Chúng ta cần phải dựa vào thiên can, địa chi, cung mệnh, v.v. để phân tích. Từ đó biết được tuổi bạn và đối tác có hợp nhau không. Cụ thể nội dung sau sẽ coi nam tuổi Kỷ Sửu 2009 có hợp với nam tuổi Canh Thìn 2000. Nhằm giúp bạn có sự chọn lựa đúng đắn.

Xung khắc mệnh hai bạn

Tuổi của bạn Tuổi người ấy Đánh giá
Tích Lịch HỏaBạch Lạp KimTương khắc (Rất xấu)

Xung khắc thiên can hai bạn

Tuổi của bạn Tuổi người ấy Đánh giá
KỷCanhBình (Không xung khắc)

Xung khắc địa chi hai bạn

Tuổi của bạn Tuổi người ấy Đánh giá
SửuThìnLục phá (Xấu)

Xung khắc cung phi hai bạn

Tuổi của bạn Tuổi người ấy Đánh giá
LyLyPhục vị (tốt)

Xung khắc thiên mệnh hai bạn

Tuổi của bạn Tuổi người ấy Đánh giá
HỏaHỏaBình (Không xung khắc)

Đánh giá sự xung khắc nam Kỷ Sửu và nam Canh Thìn

4
Tuổi 2 bạn không hợp tuổi nhau

Thông qua nội dung bài trên bạn đã biết được tuổi hợp tác làm ăn cho nam tuổi Kỷ Sửu 2009 và nam tuổi Canh Thìn 2000 hợp khắc thế nào. Nhằm giúp bạn có sự cân nhắc, chọn lựa cho phù hợp. Mang lại may mắn thành công cho công việc. Tránh đi điều xui xẻo không may.

Xem hợp tuổi làm ăn các tuổi khác: